Cursus
OPLEIDING
Slim rekruteren met Social Media
Wil jij...
- op een snelle, eenvoudige en voordelige manier nieuwe collega´s aantrekken
- weten hoe je jouw vacatures online in de spotlights zet
- werknemers vinden die helemaal thuis zijn in de wereld van social media
- up-to-date blijven met de nieuwste trends en technieken op het vlak van recruiting
- jezelf als recruiter of hr-manager verder specialiseren
Recruiter, een beroep met toekomst!
De juiste werknemer vinden is niet evident. Zeker niet met alle kanalen die je als rekruteerder ter beschikking krijgt. De tijd waarin je een advertentie enkel op een jobsite plaatste, is voorbij. Om de werknemer van morgen te ontdekken, zijn er tal van online alternatieven. Maar op welke manieren stel je vacatures op en hoe bereik je de juiste mensen?Tijdens deze professionele opleiding krijg je een antwoord op deze vragen. Je ontdekt hoe je je als bedrijf presenteert op Facebook, Twitter en LinkedIn en op welke manieren je vacatures deelt via deze kanalen. Zo ontdek je niet enkel mogelijke kandidaten die thuis zijn in de online wereld, maar ben je ook in staat om hen tegen een redelijke prijs te bereiken. Mooi meegenomen!
Schrijf je nu in!
- Les krijgen van gepassioneerde professionals
- Een praktijkgerichte cursus bij jou in de buurt
- Snel een waardevol diploma behalen
- Het voordeligste lesgeld van Benelux
Certificaat
Groepsles
1 les
5 lesuren
129.00 euro
Startdata Slim rekruteren met Social Media
PROGRAMMA
Toekomstmogelijkheden en nieuwe carrièrekansen
- Deze cursus is ideaal voor iedereen die als rekruteerder of HR-medewerker zijn steentje bijdraagt binnen een bedrijf. Met deze opleiding scherp je je skills aan en bouw je je carrièrekansen verder uit.
Vaardigheden en skills
- Je kent de meest courante social media en weet hoe je ze inzet
- Je weet hoe je de juiste mensen bereikt via de juiste kanalen
- Je bent in staat om de juiste vacatures op te bouwen die meteen in het oog springen
- Met jouw skills vind je steeds de juiste mensen voor de job!
Inhoud cursus
- Welke rekruteringskanalen bestaan er online?
- De voor- en nadelen van e-recruitment
- Welke kanalen schakel je waar en wanneer in voor een optimaal resultaat?
- De impact van Tweets, Blogs en posts...
- Doelgroepen selecteren en rekruteren
- Online branding: hoe maak je jezelf vindbaar?
- Employer branding: jouw voordelen en mogelijkheden efficiënt uitspelen
- Werken met Linkedin Recruiter, Facebook Recruitment,...
- Online netwerken onderhouden en uitbreiden
- Advertentiemogelijkheden; Google AdWords, Social Ads, Twitter Ads,...
- Return on investment creëren
Onze docenten
Na het behalen van een Master in de Arbeids- en Organisatie Psychologie aan de K.U. Leuven, kon ze vrijwel onmiddellijk aan de slag. Tijdens haar professionele loopbaan bleef ze zichzelf bekwamen en volgende bijkomende opleidingen aan Vlerick, Antwerp Management School en HEC-Saint Louis. Ze
was ook jarenlang actief bestuurslid van VOCAP, de vereniging voor organisatie-, consumenten- en arbeidspsychologen. Ze heeft gewerkt bij organisaties zoals ING, VRT, Janssen Pharmaceutica, Pfizer, Zorgbedrijf Antwerpen, NMBS en heeft ondertussen ervaring opgedaan in volgende HR functies: Recruiting
Officer, HR Officer, HR Manager, HR Project Manager, HR Directeur, Change Manager, Manager Organisatie Ontwikkeling. Sinds 2016 werkt ze als freelance interim manager, HR consultant, HR project manager of Change lead.
In 2018 schreef ze ook haar eerste boek, ‘Standout HR. Transform your company’s Human Resources from a generic, low-value commodity to a strategic system that fuels business results.’
Volg les bij succesvolle zelfstandigen.
Onbeperkt examen afleggen tot je slaagt.
Altijd een trainingscenter binnen 30km.
